ДОКУМЕНТИ ПРИ СКЛЮЧВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР

Мотивационно писмо

Мотивационното писмо е една добра възможност да "спечелите" работодателя на ваша страна. Често именно то е решаващо при избора кой кандидат да бъде поканен на интервю.
Мотивационното писмо цели да убеди работодателя, че притежавате необходимите професионални умения и имате желание и готовност да заемете длъжността, за която кандидатствате. Добре обосновано, то може да компенсира някои слаби страни във вашата автобиография - недостатъчен трудов опит, липса на диплома за дадени умения и др. Мотивационното писмо е това, което ще ви отличи сред многото кандидати
Мотивационно писмо представяте не само когато работодателят изрично го изисква от вас. Може да го прикрепите към автобиографията си когато кандидатствате за работа.
Превърнете мотивационното писмо във ваш "съюзник" пред работодателя.
Схема на Вашето мотивационно писмо:
• привличате внимание
• предизвиквате интерес
• обосновавате мотивацията си за работа
• насърчавате реакция от страна на работодателя

Преди да започнете да пишете Вашето мотивационно писмо трябва да се потрудите – потърсете подробна информация за фирмата в която кандидатствате. Тя ще ви помогне не само при самото писане, но и на интервюто на което желаете да се явите. Можете да достигнете до информацията която ви интересува чрез интернет, рекламни брошури на фирмата, приятели...
Какво търсите:
Дейността, която извършва - сектор, място на пазара, продукти или услуги и т.н.
Големина на фирмата - брой служители, длъжности
Ръководство - как и от кого се управлява
Клиенти
Конкуренти
Всяка подробност Ви помага да се подготвите по-добре.

Какво търси работодателя във Вашето мотивационно писмо:
• В каква степен отговаряте на изискванията за даденото работно място - образование, трудов опит и умения.
• В каква степен това, което сте работили преди, се доближава до работата, за която кандидатствате.
• Дали предварително сте проучили фирмата, в която кандидатствате.
• Каква е личната ви мотивация да кандидатствате точно в тази фирма, за тази позиция (защо искате да се занимавате с такава дейност).
• С какво вие ще допринесете за работата на фирмата.

Основни елементи на мотивационното писмо:

Координати
Мотивационното писмо трябва да има получател (фирмата) и подател (вие).
Адрес на фирмата
• Това е адресът на организацията, до която изпращате мотивационното си писмо. Започва с името на адресата, следва длъжността, която той заема, името на фирмата и пълният й пощенски адрес.
• Препоръчително е да адресирате писмото до конкретна личност. Ако все пак не Ви е известно име, можете да го адресирате до човека, заемащ определена длъжност (Мениджър Човешки Ресурси, Личен Състав, Отдел Кадри, изрично посочено лице за контакт).
Информация за обратна връзка
• В това поле напишете адреса и телефона, на който желаете да бъдете потърсени.
• Не забравяйте да включите и e-mail. Постарайте се да звучи представително и да го проверявате редовно.
• Под координатите добавете и дата на подаване на писмото.
Въведение
В тази встъпителна част трябва да съумеете да привлечете вниманието на работодателя и да го накарате да прочете писмото ви докрай. Тук трябва да акцентирате на:
• Причината за Вашето писмо и откъде сте научили за предоставената възможност за работа в тяхната фирма (от обява, приятел и др.), назовете длъжността, за която кандидатствате - не пропускайте да уточните това, защото много работодатели набират служители за различни длъжности по едно и също време..
• Защо кандидатствате за тази позиция - изразете готовност и желание за работа. Покажете, че сте се интересували от фирмата и че разбирате изискванията за обявената длъжност.

Мотивация
Опитайте се да обвържете опита, който притежавате, с изискванията за предлаганата длъжност. Включете информация за:
Качествата и способностите си - наблегнете върху силните си страни, които биха заинтересовали работодателя. Опишете образованието и опита, които имате и които ще ви бъдат полезни в бъдещата ви дейност в тази фирма. Дайте конкретни примери за това как сте прилагали уменията и квалификацията си до момента (ако е уместно цитирайте конкретни отговорности и резултати в цифри).
Готовност за работа - изразете силната си мотивация и готовност да работите в тази фирма. Тук е моментът да "защитите" евентуални слаби страни в автобиографията си - това са изисквания, на които не отговаряте в пълна степен. Например: дори да не притежавате посочените години трудов стаж, бихте могли да докажете, че въпреки това сте достатъчно квалифицирани и имате много богат практически опит.
Вашият принос в работата на фирмата - с какво ще "обогатите" фирмата, екипа, работодателя. Не забравяйте, че трябва да сте добре аргументирани - вие сте инвестиция за работодателя и трябва да го убедите да я направи. Може да споделите, че имате конкретни идеи за развитие на работата, които бихте приложили, ако ви назначат (но не се впускайте в подробности).

Завършете с благодарност към работодателя за отделеното време и подчертайте, че сте на разположение за интервю с него. Уверете се, че сте дали пълна информация за обратна връзка с вас. Не забравяйте да подпишете писмото - използвайте стандартни фрази, например: "С уважение: ..................”

Примерни мотивационни писма
"Обявата за работа във вашата фирма намерих в списание "JOBS.BG" от 13 Октомври 2003 г. Организацията ви ме заинтересува най-вече с разнообразния си предмет на дейност и очевидния професионализъм в осъществяването му.
Работата в квалифициран екип е съществен мотив, за да избера именно вашата компания като крайна цел в бъдещата си професионална реализация. Убеден(а) съм, че само в такова обкръжение ще мога да доусъвършенствам способностите и уменията си и ще допринеса за развитието и просперитета на фирмата.
Смятам, че съм подходящ(а) за длъжността "Маркетинг мениджър", защото съм завършил(а) същата специалност в един от най-добрите ни икономически университети - и то с отличен успех. Освен това и по време на следването, и след дипломирането ми се интересувам от цялостното развитие на тази област у нас и в чужбина. Както ще забележите в приложената професионална автобиография, имам дипломи за завършено второ висше образование - магистърска степен по специалността "Интегрирани маркетингови комуникации" и професионален курс по бизнес презентации.
Досегашният ми трудов стаж ми е дал доста опит в работа с екип. Комуникативен(на) съм, умея да нося отговорност и да спазвам срокове. Интересувам се от всичко ново в областта на маркетинга. Като имам предвид и участието си в международни проекти (свързани с управление на бюджети за маркетингови проучвания и реклама) съм убеден(а), че мога да стана полезна част от вашия екип, ако бъда предпочетен(а) за обявената свободна длъжност.
Надявам се да имам възможност в личен разговор на бъдещо интервю да ви запозная с повече подробности за моя професионален опит и компетентности. Ако това не ви затруднява, ще се обадя седмица след датата на това писмо за информация относно моята кандидатура

До Директора

На ……………………

МОЛБА

От ………………………………

гр. …….. бл…. вх…. ап….

ЕГН …………………..

Тел. ………….

Г-н Директор,

Моля да бъда назначен на работа във вашата фирма на длъжност .................................................

Прилагам следните документи:

1. Автобиография

2. Диплома за завършено образование

3. Копие от лична карта

4. Копие от шофьорска книжка

Дата: _____________ С Уважение:____________

МОЛБА (ЗАЯВЛЕНИЕ)
за сключване на трудов договор без определен срок

Вх. № ........../................... г. До ..............................................

(директор, управител, представител)

на ...............................................

(предприятие)

гр. ..............................................

МОЛБА

от ............................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

живущ/а ..................................................................................................................................

.........................................................................................................................

(точен адрес)

ЕГН ............................................

Уважаеми(а) господин(жо) .......................................................................................................

Моля да бъда приет(а) на работа в повереното Ви предприятие на длъжност ......................................................................................................................................................

(посочва се наименованието на длъжността или работата)

(посочва се закон, устав и т. н.)

Притежавам диплом № ............./............... издадена от ..........................................................
.......................................................................................................................................................

(посочва се учебното заведение)

за завършено ................................................................................................... образование

(висше, колеж, средно, основно)

Притежавам документ за правоспособност .............................................................................

Владея чужди езици: ..................................................................................................................

Имам набран трудов (служебен) стаж общо ................... г. ................ м. ............... д. ..........

Имам основен стаж ............ г. ........... м. .............. д. .....................

Надявам се кандидатурата ми да бъде одобрена.

Прилагам следните документи:

1. ..........................................................................................................................................

2. ..........................................................................................................................................

3. ..........................................................................................................................................

4. ..........................................................................................................................................

5. ..........................................................................................................................................

гр. (с) ........................ С уважение: ..............................

................................... (подпис на лицето)

(дата)

МОЛБА (ЗАЯВЛЕНИЕ)
за сключване на трудов договор с определен срок
(срочен трудов договор)

Вх. № ........../................... г. До ..............................................

(директор, управител, представител)

на ...............................................

(предприятие)

гр. ..............................................

МОЛБА

от ............................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

живущ/а ..................................................................................................................................

.........................................................................................................................

(точен адрес)

ЕГН ............................................

Уважаеми(а) господин(жо) .......................................................................................................

(посочва се наименованието на длъжността или работата)

за определен срок .......................................................................................................................

(посочва се срокът, който не може да бъде повече от три години)

за заместване на отсъстващ работник или служител

за извършване на определена работа .......................................................................................

(посочва се точно работата)

до провеждане на конкурс

за определен мандат съгласно ...................................................................................................

(посочва се закон, устав и т. н.)

(посочва се учебното заведение)

за завършено ................................................................................................... образование

(висше, колеж, средно, основно)

Притежавам документ за правоспособност .............................................................................

Владея чужди езици: ..................................................................................................................

Имам набран трудов (служебен) стаж общо ................... г. ................ м. ............... д. ..........

Имам основен стаж ............ г. ........... м. .............. д. .....................

Надявам се кандидатурата ми да бъде одобрена.

Прилагам следните документи:

1. ..........................................................................................................................................

2. ..........................................................................................................................................

3. ..........................................................................................................................................

4. ..........................................................................................................................................

5. ..........................................................................................................................................

гр. (с) ........................ С уважение: ..............................

................................... (подпис на лицето)

(дата)

МОЛБА (ЗАЯВЛЕНИЕ)
за сключване на трудов договор със срок на изпитване

Вх. № ........../................... г. До ..............................................

(директор, управител, представител)

на ...............................................

(предприятие)

гр. ..............................................

МОЛБА

от ............................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

живущ/а ..................................................................................................................................

.........................................................................................................................

(точен адрес)

ЕГН ............................................

Уважаеми(а) господин(жо) .......................................................................................................

(посочва се наименованието на длъжността или работата)

със срок за изпитване .................................................................................................................

(посочва се срокът, който не може да бъде повече от6 месеца)

(посочва се учебното заведение)

за завършено ................................................................................................... образование

(висше, колеж, средно, основно)

Притежавам документ за правоспособност .............................................................................

Владея чужди езици: ..................................................................................................................

Имам набран трудов (служебен) стаж общо ................... г. ................ м. ............... д. ..........

Имам основен стаж ............ г. ........... м. .............. д. .....................

Надявам се кандидатурата ми да бъде одобрена.

Прилагам следните документи:

1. ..........................................................................................................................................

2. ..........................................................................................................................................

3. ..........................................................................................................................................

4. ..........................................................................................................................................

5. ..........................................................................................................................................

гр. (с) ........................ С уважение: ..............................

................................... (подпис на лицето)

(дата)

ООБРАЗЕЦ

на трудов договор без определен срок

.......................................................................................................................................................

(наименование и точен адрес на предприятие, учрежденние, фирма)

ТРУДОВ ДОГОВОР

№ ................../.....................г.

Днес, ..............20..... г., в г.(с) ....................................., на основание

чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда между:

1. ......................................... гр. ................................ ул. ...............................................

№ ......................., БУЛСТАТ ....................................., дан. № ......................................

наричан РАБОТОДАТЕЛ, представляван от ..............................................................

(директор, изпълнителен директор, управител, мениджър и др.)

ЕГН...........................

2. .......................................................................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

ЕГН........................, л.к. № .............................., издадена от ....................................................

на ............................ или ЛН за чужденец ................................, със завършено .....................

образование, специалист ........................................, диплом № ..........................................

издадена от ......................................................., квалификация ...............................................

правоспособност ............................, притежавана научна степен ..........................................

общ трудов/служебен стаж ......... г. ................ м. ............ д. в т.ч. по специалността ....................................................., осигурителен стаж ............г. ............м. ............. д.

наричан РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ, се сключи този трудов договор.

1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага а РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността ................................................... код по НКП/ЕКДА .........................................

по длъжностна характеристика , с която РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ предварително се е запознал и му е връчен екземпляр от нея.

2. Мястото на работа е ...............................................................................................................

3. Работното време за деня е ................... часа или за седмицата ................. часа.

4. Договорът се сключва за неопределен срок.

5. Основното месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на ............................................ лв.

(с цифри и думи)

6. Допълнителни възнаграждения:

за ............................................................................, в размер на ......................................... лв.

7. Трудовото възнаграждение се изплаща в следните срокове: ......................................................................................................................................................

8. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск, както следва:

по чл. 155, ал. 4 КТ в размер на ..................................................................... работни дни

по чл. 155, ал. 5 КТ в размер на ..................................................................... работни дни

по чл. 156, т. 1 КТ в размер на ....................................................................... работни дни

по чл. 156, т. 2 КТ в размер на ....................................................................... работни дни

по чл. 319 КТ в размер на ............................................................................... работни дни

9. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ ще постъпи на работа на

...................................................................................................................................................

10. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е еднакъв и за двете страни и е в размер на ............................................................................................................
...................................................................................................................................................

11. Други условия: ..................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................

Работник/служител:................. Работодател: ....................

(подпис) (длъжност, подпис, печатю)

Изготвил договора: ..................................................................................

Съгласувано с:

Главен счетоводител: ...............................................................................

Юрисконсулт: ............................................................................................

Ръководител ТРЗ: ......................................................................................

Екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, е връчен на работника/служителя на ...................................

Връчил: ........................ Получил: ..............................

(име, подпис) (име, длъжност, подпис)

Работникът/Служителят постъпи на работа на ...................................

ОБРАЗЕЦ

на трудов договор с определен срок

(срочен трудов договор)

.......................................................................................................................................................

(наименование и точен адрес на предприятие, учрежденние, фирма)

ТРУДОВ ДОГОВОР

№ ................../.....................г.

Днес, ..............20..... г., в г.(с) ....................................., на основание

чл. 68, ал. 1, т. ....................... от Кодекса на труда между:

1. ......................................... гр. ................................ ул. ...............................................

№ ......................., БУЛСТАТ ....................................., дан. № ......................................

наричан РАБОТОДАТЕЛ, представляван от ..............................................................

(директор, изпълнителен директор, управител, мениджър и др.)

ЕГН...........................

2. .......................................................................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

ЕГН........................, л.к. № .............................., издадена от ....................................................

на ............................ или ЛН за чужденец ................................, със завършено .....................

образование, специалист ........................................, диплом № ..........................................

издадена от ......................................................., квалификация ...............................................

правоспособност ............................, притежавана научна степен ..........................................

наричан РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ, се сключи този трудов договор.

2. Мястото на работа е ...............................................................................................................

3. Работното време за деня е ................... часа или за седмицата ................. часа.

4. Договорът се сключва:

за определен срок .......................................................................................................................

(посочва се срокът, който не може да бъде повече от три години)

за заместване на отсъстващ работник или служител

за извършване на определена работа .......................................................................................

(посочва се точно работата)

до провеждане на конкурс

за определен мандат съгласно ...................................................................................................

(посочва се закон, устав и т.н.)

5. Основното месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на ............................................ лв.

(с цифри и думи)

6. Допълнителни възнаграждения:

за ............................................................................, в размер на ......................................... лв.

8. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск, както следва:

по чл. 155, ал. 4 КТ в размер на ..................................................................... работни дни

по чл. 155, ал. 5 КТ в размер на ..................................................................... работни дни

по чл. 156, т. 1 КТ в размер на ....................................................................... работни дни

по чл. 156, т. 2 КТ в размер на ....................................................................... работни дни

по чл. 319 КТ в размер на ............................................................................... работни дни

9. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ ще постъпи на работа на

...................................................................................................................................................

Работник/служител:................. Работодател: ....................

(подпис) (длъжност, подпис, печатю)

Изготвил договора: ..................................................................................

Съгласувано с:

Главен счетоводител: ...............................................................................

Юрисконсулт: ............................................................................................

Ръководител ТРЗ: ......................................................................................

Връчил: ........................ Получил: ..............................

(име, подпис) (име, длъжност, подпис)

Работникът/Служителят постъпи на работа на ...................................

ОБРАЗЕЦ

на трудов договор със срок за изпитване

.......................................................................................................................................................

(наименование и точен адрес на предприятие, учрежденние, фирма)

ТРУДОВ ДОГОВОР

№ ................../.....................г.

Днес, ..............20..... г., в г.(с) ....................................., на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с .....................................................................................................................................

(посочва се чл. 67, ал. 1 или едно от основанията по чл. 68, ал. 1, т. 1-5 КТ)

от Кодекса на труда между:

1. ......................................... гр. ................................ ул. ...............................................

№ ......................., БУЛСТАТ ....................................., дан. № ......................................

наричан РАБОТОДАТЕЛ, представляван от ..............................................................

(директор, изпълнителен директор, управител, мениджър и др.)

ЕГН...........................

2. ...................................................................................................................................................

(трите имена по документ за самоличност)

ЕГН........................, л.к. № .............................., издадена от ....................................................

на ............................ или ЛН за чужденец ................................, със завършено .....................

образование, специалист ........................................, диплом № ..........................................

издадена от ......................................................., квалификация ...............................................

правоспособност ............................, притежавана научна степен ..........................................

наричан РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ, се сключи този трудов договор.

2. Мястото на работа е ...............................................................................................................

3. Работното време за деня е ................... часа или за седмицата ................. часа.

4. Договорът се сключва за: ......................................................................................................

(неопределен срок, за определен срок, по заместване и т. н.)

5. Срокът за изпитване е ....................................................................................... месеца

6. Срокът за изпитване е в полза на .........................................................................................

(посочва се в чия полза е срокът за изпитване)

7. Основното месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на ............................................ лв.

(с цифри и думи)

8. Допълнителни възнаграждения:

за ............................................................................, в размер на ......................................... лв.

9. Трудовото възнаграждение се изплаща в следните срокове: ......................................................................................................................................................

10. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск, както следва:

по чл. 155, ал. 4 КТ в размер на ..................................................................... работни дни

по чл. 155, ал. 5 КТ в размер на ..................................................................... работни дни

по чл. 156, т. 1 КТ в размер на ....................................................................... работни дни

по чл. 156, т. 2 КТ в размер на ....................................................................... работни дни

по чл. 319 КТ в размер на ............................................................................... работни дни

11. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ ще постъпи на работа на

...................................................................................................................................................

12. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е еднакъв и за двете страни и е в размер на ............................................................................................................
...................................................................................................................................................

13. Други условия: ..................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................

Работник/служител:................. Работодател: ....................

(подпис) (длъжност, подпис, печатю)

Изготвил договора: ..................................................................................

Съгласувано с:

Главен счетоводител: ...............................................................................

Юрисконсулт: ............................................................................................

Ръководител ТРЗ: ......................................................................................

Връчил: ........................ Получил: ..............................

(име, подпис) (име, длъжност, подпис)

Работникът/Служителят постъпи на работа на ...................................